Noticia del Sector Sanitario

El modo de abordar la igualdad de oportunidades, la diversidad y la responsabilidad social en este laboratorio está alineado con este código de compromiso, que contempla una serie de principios básicos, como la inclusión de la igualdad de oportunidades y de respeto a la diversidad en los valores de la empresa, el fomento de la construcción de una plantilla diversa y el impulso de la conciliación.

En la rúbrica de este documento estuvo presente el director de Recursos Humanos de esta compañía, Luis Manuel González, quien aseguró que “la política de diversidad e inclusión que aplicamos desde Roche impulsa la igualdad de condiciones para todos nuestros profesionales y nos asegura un clima laboral positivo y muy enriquecedor”.